Ihre Aufgaben
- Organisation von Trainings & Schulungen, sonstigen Weiterbildungsmaßnahmen und Messen
- Korrespondenz
- Terminkoordination
- Formularbearbeitung (Personal)
- Excel-Listen, -Auswertungen und –Statistiken (z.B. Trainingsübersichten, Mitarbeiterjahresgespräche etc.)
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Evtl. Zuarbeit in HR-Projekten (Einführung Trainingsmanagement-Tool, Welcome Day etc.)
Ihr Profil
- Idealerweise kaufm. Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalentwicklung
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Sehr sorgfältige, verlässliche und selbständige Arbeitsweise
- Ruhige & ausgeglichene Persönlichkeit
- Wünschenswert:
- bereits mit SAP bzw. Access gearbeitet
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
